Plafonnement des avantages fiscaux
L'avantage fiscal est plafonné à 100 000 € de bénéfices par entreprise et par période de 12 mois, prorata temporis à la clôture de l’exercice, voir dégressivité ci-dessus. Dans les sociétés soumises au régime fiscal des sociétés de personnes, le plafond de 100 000 € ne s'apprécie plus au niveau de la société mais au niveau de chaque contribuable.
A la clôture de chaque exercice le plafond est majoré de 5 000 € par nouveau salarié embauché à compter du 1er janvier 2006, domicilié dans une ZUS zone urbaine sensible, ou une ZFU zone franche urbaine et employé à temps plein pendant une période d’au moins 6 mois. (y compris les contrats aidés et les apprentis)
Certains bénéfices sont exclus de l’exonération : certains revenus des titres et participations dans d’autres entites économiques, le subventions, les libéralités, les revenus de la propriété industrielle si leur origine n’est pas l’activité dans la ZFU.
Cumul des avantages fiscaux :
La nouvelle loi du 02.04.2006 autorise le cumul des exonérations de la ZFU avec les Crédits d’impôts recherche, dépense de prospection commerciale, investissement dans les nouvelles technologies, formation des chefs d’entreprises, emploi des réservistes.
Pour les sociétés soumises à l’IS qui investissent dans le capital de sociétés en ZFU (constitution ou augmentation de capital) peuvent bénéficier d’une déduction fiscale de la moitié des versements dans la limite de 0.5% du CA de l’investisseur et de 25% du capital de la société bénéficiaire.
Les exonérations sont applicables aux emplois existants avant l’implantation en ZFU et transférés et à toutes les nouvelles embauches, pendant 14 ans de façon dégressive sous les conditions ci-après :
CDI ou CDD d’au moins 12 mois
Clause d’emploi local à partir de la troisième embauche
En cas de nouvelle embauche, l’employeur doit embaucher au moins 1/3 de résidents ayant leur adresse fiscale depuis plus de 3 mois dans des zones classées en ZUS (Zone Urbaine Sensible) de l’agglomération où est située la ZFU (Marseille)
Attention : La charge de la preuve est à l’employeur qui doit se faire remettre quittance EDF, eau, téléphone ….L’exonération pour un salarié est exclusive de tout autre aide ou exonération de l’état
Démarches :
Envoyer avant le 15 mars de chaque exercice la déclaration CERFA récapitulative annuelle des mouvements de main d’œuvre (Annexe 2)
ET dans les 30 jours de chaque embauche le CERFA d’exonération ZFU (Annexe 3)
Les salariés itinérants bénéficient de l’ensemble des exonérations dans la mesure où ils sont présents au moins une fois par mois dans l’entreprise en ZFU et que cette présence est indispensable à l’exécution du contrat de travail.
Une salle de réunion est prévue à cet effet dans station Alexandre.
Les artisans et commerçants sont exonérés de leurs cotisations sociales personnelles maladie, maternité, dans la limite d’un plafond annuel de revenu de 24 427 € pour 2006. même dégressivité pendant 14 ans.
Plafond annuel de base nette exonéré 337 713 € par an.
La TP est assise sur :
la valeur locative des immobilisations pour les BIC et IS
Sur le CA pour les BNC de moins de 5 salariés
Le taux moyen sur Marseille est de 25 %.
Démarche : Demande sur papier libre LRAR auprès du centre des impôts avant le 31.12 de l’Année.
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