Qu'est-ce que le portage salarial ?

Largement répandu, le portage salarial donne la possibilité à celui ou celle qui en bénéficie de réaliser des missions de prestations intellectuelles (conseil, formation, audit, expertise,...) auprès de clients, avec la même autonomie qu'un travailleur indépendant, tout en gardant les avantages du statut salarié.

Principes du portage salarial :

Le consultant trouve et négocie les missions avec ses clients.

La société de portage

• juridique et financière de la mission en établissant un contrat commercial de prestation avec le client,
• prend en charge la responsabilité
• propose un contrat de travail au consultant qui réalise la mission,
• s'occupe de tout l'administratif pour le consultant

Le consultant peut ainsi se consacrer à la vente de ses compétences et à la réalisation de ses missions sans contrainte de gestion administrative.

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2008-02-11

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